Deskripsi pekerjaan:
● Manajemen administrasi operasional personalia, terutama terkait laporan kehadiran, cuti karyawan,, database karyawan, asuransi kesehatan, evaluasi performa kerja, laporan rutin lainnya
● Mengatur pengadaan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
● Menjalankan administrasi kompensasi dan benefit karyawan
● Membina dan menjaga hubungan dan kerjasama dengan pihak eksternal perusahaan
● Meningkatkan performa kerja karyawan melalui pemantauan lapangan, konseling, membantu pemecahan masalah terkait performa kerja dan organisasi, mediasi, serta pembinaan karyawan
● Mengelola kegiatan karyawan serta pengadaan kebutuhan logistiknya
● Menjembatani hubungan karyawan dengan manajemen
● Membantu manajemen dalam menyusun program, sistem kerja, peraturan perusahaan maupun hal lainnya untuk kemajuan perusahaan
● Memonitor pengadaan kelengkapan seragam dan peralatan kerja karyawan
Persyaratan:
● Pendidikan minimal D3
● Pengalaman Supervisor HRD generalist minimal 3 tahun
● Memiliki pemahaman baik tentang UU Tenaga Kerja dan berpengalaman menangani masalah hubungan industrial
● Kompeten dalam menangani proses rekrutmen, termasuk menguasai teknik wawancara dan tes kemampuan sesuai posisi pekerjaan yang dibutuhkan
● Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisational skill yang mumpuni
● Kompeten dalam manajemen administrasi data karyawan dan mengoperasikan program MS Office
● Kemampuan komunikasi lisan, tulisan, dan kemampuan interpersonal baik
● Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
● Inisiatif, kuat dalam kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
● Bertanggung jawab, Jujur, dan menjunjung tinggi integritas
● Bersedia bekerja di akhir pekan dan hari libur nasional, bilamana dibutuhkan
Kandidat dengan kualifikasi diatas dapat mengirimkan aplikasi lamaran lengkap, yang terdiri dari CV dan surat pengantar berisi keterangan singkat kecocokan profil kandidat dengan jabaran pekerjaan dan persyaratan diatas. Aplikasi dikirim ke alamat email: rekrutmen.plasacibuburatgmail.com.selambatnya 14 Juni 2023