Untuk dapat terus berproduksi dan meningkatkan kualitas secara terus menerus, diperlukan sumber daya manusia yang unggul. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan mensyaratkan karyawan untuk memiliki berbagai kompetensi. Di PT Honda Prospect Motor, terdapat “role competence” yang disesuaikan dengan masing-masing level pekerjaan. Selain itu, terdapat “kompetensi inti” yang harus dimiliki oleh seluruh karyawan di semua tingkatan agar mampu menghasilkan kinerja yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuannya.