Tanggung Jawab Utama :
- Mengembangkan strategi pencarian yang efektif, termasuk menentukan sumber-sumber rekrutmen yang tepat dan metode seleksi yang sesuai.
- Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen tim atau departemen mereka
- Mempublikasikan dan memasarkan lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web karir, media sosial, dan jaringan profesional.
- Menyaring dan meninjau lamaran kerja yang masuk, serta menilai kualifikasi kandidat berdasarkan kebutuhan pekerjaan yang spesifik.
- Melakukan wawancara telepon dan tatap muka dengan kandidat yang memenuhi syarat untuk mengevaluasi kemampuan dan kesejajaran budaya.
- Mengelola jadwal wawancara dan koordinasi antara kandidat dan tim rekrutmen serta manajer departemen.
- Menganalisis hasil wawancara dan menentukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Menyusun dan menyampaikan penawaran kerja kepada kandidat yang dipilih, serta memfasilitasi proses negosiasi gaji dan manfaat.
- Mendukung proses onboarding untuk memastikan karyawan baru merasa diterima dan siap bekerja.
- Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen serta mengidentifikasi tren industri terbaru.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam posisi rekrutmen SDM
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, termasuk teknik pencarian dan seleksi kandidat.
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan membangun hubungan dengan beragam pihak terkait.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
- Mahir dalam menggunakan berbagai alat rekrutmen dan teknologi, termasuk portal karir online, jejaring sosial, dan sistem manajemen rekrutmen (Applicant Tracking System).
- Memiliki keterampilan analitis yang baik dalam mengevaluasi kandidat dan data rekrutmen.
- Kemampuan multitugas yang baik dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Laptop
- Kebebasan berinovasi dan berkreativitas dalam menyelesaikan tanggung jawab
- Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif
- Mencari kandidat untuk bekerja pada:
- Senin: Pagi
- Selasa: Pagi
- Rabu: Pagi
- Kamis: Pagi
- Jum'at: Pagi
- Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP