Hr Recruitment

Tanggung Jawab

• Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka
• Memasang iklan lowongan pekerjaan
• Mengelola seluruh proses rekrutmen
• Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan
• Monitoring kinerja karyawan
• Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis.
• Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.
• Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
• Menangani payroll karyawan
• Menghitung data absen karyawan
• Menyusun dan mempersiapkan performance appraisal untuk karyawan