Alamat
Bentuk pekerjaan Job Description:
Bertanggung jawab untuk melakukan perekrutan terhadap karyawan sesuai dengan posisi dan kualifikasi yang telah ditentukan.
Menjalankan proses recruitment dari pembuatan job description, posting ads, dan seleksi background check dan interview.
Melakukan orientasi dan onboarding untuk karyawan.
Membantu mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan dengan training program.
Membantu membangun strategy / sistem yang efisien dan efektif dalam pengelolaan KPI & pembuatan SOP dan deskripsi pekerjaan.
Membangun budaya perusahaan sesuai dengan culture, visi dan misi yang telah ditetapkan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Mengelola aktivitas payroll (gaji, tunjangan, pajak penghasilan, BPJS)
Mengelola kontrak kerja karyawan dan memperbarui masa berlaku kontrak kerja.
Mengakomodasi dan mengurus keperluan operasional kantor lainnya secara general
Kualifikasi :
Wanita, usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Admin atau serupa (BUKAN FRESH GRADUATE)
Minimal lulusan S1 jurusan manajemen sumber daya manusia atau akuntansi.
Bisa bekerja sendiri, memiliki perencanaan kerja yang bagus, goal & target oriented.
Dapat dipercaya, tegas dan dapat berkomunikasi dengan baik.
Memiliki strong monitoring skill, high initiative performer, strategic & systemic mindset.
Teliti, rapi, dan bersih.
Loyal dan berdedikasi terhadap perusahaan.
