Marketing Lead Furniture

Tugas & Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab untuk memimpin bisnis dan mengelola berbagai aspek Penjualan dan pemasaran;
• Harus memiliki kepemimpinan yang baik dan keterampilan pemasaran yang inovatif, dan kemampuan untuk menangani masalah yang kompleks dengan bijaksana;
• Membangun hubungan dengan pemilik proyek, perusahaan arsitektur, perusahaan desain untuk mempresentasikan perusahaan kami;
• Mempersiapkan presentasi, contoh materi dan proposal penawaran;
• Mempersiapkan rencana dan jadwal tindakan untuk mengidentifikasi target spesifik;
• Mengelola database klien secara efektif;
• Menindaklanjuti prospek baru dan rujukan yang dihasilkan dari aktivitas lapangan;
• Terus memperbarui dan mempelajari berbagai produk atau harga pesaing dan merencanakan untuk menyusun strategi baru;
• Membangun, memelihara, dan menindaklanjuti hubungan dengan klien saat ini dan klien potensial;
• Mengembangkan REKENING baru;
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan keluhan dan pertanyaan klien dengan segera;
• Perencanaan pembelian dan penanganan untuk mengimpor barang dengan biaya yang hemat;
• Terus memperbarui dengan pemasok furnitur atau mencari pemasok yang baik untuk memiliki lebih banyak produk untuk dijual;
• Mengkoordinasikan acara pemasaran seperti pameran perdagangan dan pameran penjualan;
• Pelatihan untuk tim penjualan, pedoman produk;
• Mengelola showroom dengan baik dan memastikan showroom tersebut selalu diperbarui dengan produk-produk baru;
• Mengelola operasi bisnis secara keseluruhan seperti: tim keuangan, tim logistik, tim penjualan.

Persyaratan Pekerjaan

• Memiliki pengalaman di perusahaan furnitur atau perusahaan desain interior;
• Memiliki pengalaman di bidang manajemen minimal 5 tahun;
• Memahami dengan baik tentang spesifikasi furnitur, penggunaan material;
• Memiliki kemampuan kepemimpinan tingkat eksekutif yang terbukti memiliki motivasi diri dan berorientasi pada hasil;
• Memiliki keterampilan manajemen penjualan yang baik yang berfokus pada pengelolaan tenaga penjualan, melatih dan memotivasi mereka untuk menjual "nilai" secara lebih efektif;
• Keterampilan proses dan eksekusi yang disiplin, untuk memperkuat proses dan rutinitas di seluruh bisnis dalam distribusi dan penjualan.