Recruitment & Training

DESKRIPSI PEKERJAAN :

• Merencanakan kegiatan rekrutmen & TRAINING
• Menjalankan program kerja rekrutmen & TRAINING sesuai dengan ketetapan perusahaan
• Mengkoordinir dan memonitor implementasi training berdasarkan Kompetensi dan atau pengembangan SDM lainnya
• Mengelola administrasi dan dokumentasin rekrutmen
• Melakukan panggilan kerja kepada kandidat yang memenuhi syarat
• Melakukan pengajuan jadwal Interview
• Menganalisa dan mengatur dinamika SDM dalam kegiatan operasional untuk tujuan peningkatan performa kinerja dan produktivitas
• Mengurus administrasi uji psikologi, seleksi, konseling dan evaluasi kepribadian dan perilaku SDM, berbasis kebutuhan, kapasitas, kompetensi
• Menyusun laporan psikologis SDM secara periodik sesuai indikator KPI
• Menjalankan kegiatan kompetensi setiap semester

KUALIFIKASI :

• Usia maks 28 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
• Berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
• Memiliki intergritas tinggi, cepat belajar, berjiwa pemimpin
• Siap dinas luar kota