Alamat本ポジションの概要
本ポジションは、東南アジア地域で事業を展開する日本企業の経営支援を目的とした
テクノロジーストラテジー・トランスフォーメーション (TS&T) ユニットでのコンサルタント職の採用となります。
本ポジションにてご活躍いただける方を、下記のご経験レベル・職位で募集します。
➢ ディレクター
➢ シニアマネジャー
➢ マネジャー
➢ シニアコンサルタント
➢ コンサルタント
本ポジションの生まれた背景
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日本企業の投資意欲が益々高まっております。
東南アジアに進出する日本企業のビジネスが成長・多様化するなかで、テクノロジーを用いた変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。特にCOVID-19以降、グローバルで一気通貫のマネジメントや、マネジメントの透明性を高めるプロジェクトのご依頼が非常に増えています。テーマは様々ありますが、共通点として
➢ 可視化
➢ ガバナンスの強化
➢ 在庫やSCM情報の整備
➢ データドリブンな経営意思決定
などは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。
テクノロジーストラテジー・トランスフォーメーション (TS&T) ユニットでは『企業の経営課題にテクノロジー/デジタルの知見を持って相対し、そのトランスフォーメーションを共に推進・支援することで更なる企業価値創出に貢献する』を組織のミッションに掲げ、年々複雑化・高度化するクライアントの経営課題の解決に寄与致します。
また、Deloitte Consultingの強みである「経営戦略コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、経営戦略レベルでの計画立案から企画・構想策定、トランスフォーメーションの推進およびグロースのための伴走と、幅広いテーマに対応しています。
東南アジアでは、テーマが日本より先行して始まることが多く、新会社設立や、事業部を作り替える、などのテーマを扱うこともあります。弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。
業務内容 / プロジェクトテーマ
CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。
➢ 新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
⚫ 新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援
⚫ DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など
➢ 企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
⚫ グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援
⚫ 企業IT全体あるいは特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など
TS&Tではとりわけ、具体的なテーマの例には下記のようなものがあります。
➢ Architecture領域
エンタープライズ・アーキテクチャーに関するDeloitteのオファリングを用いて、企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し、非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで「経営のトランスフォーメーション」の実行を支援します。
エンタープライズ・アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり、レガシー・モダナイゼーション、デジタルプラットフォーム、クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます。
➢ ServiceNow & Enterprise Experience領域
DeloitteがGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、IT業務変革、従業員エクスペリエンス向上、インダストリー・クライアント固有の業務DXなどをテーマに、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます。
Technology Strategy & Transformationユニットの特徴
TS&Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。
ミッション
ディレクター
➢ 自身もあらゆるレベルのリーダーを指導し、模範的なロールモデルとして行動しながら帰属意識を継続的に促進し、他者を活気づける
➢ 個人とチームの強みを引き出す、高いパフォーマンスを発揮できる企業文化の構築・維持
➢ ステークホルダー、顧客、チームとの長期的な信頼関係の構築と維持
➢ Deloitteを差別化するタレントエクスペリエンスを推進し、現在および将来の成功に向けた強力な人材パイプラインの持続的な開発の管理
➢ チームメンバーがサポートされ、尊重され、従事していると感じる協力的で包括的な環境を通じて、行動と文化の変化をリード
シニアマネジャー
➢ 情熱、誠実さ、感謝をもって周囲を鼓舞し、強力なリーダーシップブランドを確立する
➢ 各人の強みを生かし、高いパフォーマンスを発揮するチーム作り、インパクトを与える機会の創出
➢ トレンドとアクティビティに関する深い知識を活かした、継続的な改善と多様なネットワークにおける持続的な関係構築
➢ 幅広い戦略を説得力あるチームビジョンと目標に変換して伝え、チーム内の調整および目標達成のための優先順位を設定する
➢ 優秀な人材とパフォーマンスの高いチームを惹きつけ、育成し、維持するためのタレントエクスペリエンスの提唱、タレントパイプラインの構築への積極的な貢献
マネジャー
➢ Deloitteの目標を理解した明確な優先順位と方向性の設定、シニアステークホルダーとの良好な関係の確立によって、メンバーをこれらの目標と合致させる
➢ チームや個人に前向きな影響を与える。メンバーの成長と成功のために模範を示して指導し、平等な機会の提供
➢ 優れたクライアントサービスの提供。事業や地域を超えたコラボレーションを促進しながら、成果の最大化とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す
➢ 多様性あるチームの管理。貢献が尊敬され、評価されるような包括的なチーム文化の醸成
➢ チャレンジングで有意義な機会を通じた高いパフォーマンスを発揮するチームの育成、ならびにその影響力の評価
業務内容
共通
➢ 東南アジアの日本企業の活動を支援するJCSにおけるプロジェクトデリバリー及び営業活動
ディレクター / シニアマネジャー
➢ プロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓に責任を負う
マネジャー
➢ プロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートする
シニアコンサルタント
➢ チームリーダーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートする
コンサルタント
➢ プロジェクト推進の中核メンバーとして、社内外のローカルメンバ、日本人メンバと共に高速・高品質なデリバリーを実現する
応募資格
【必須 (MUST)】
言語要件
➢ 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
➢ または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上
職務経験
《共通》
➢ ローカルとの混成チームでグローバルプロジェクトを遂行した経験
➢ コンサルティング、ベンダー、SIerでのいずれかのプロジェクト経験
現在、コンサルティングファーム / ITベンダー / SIer勤務の方 (※1, 2のいずれか必須)
1. エンジニア経験をお持ちの方
✓ SCRUM Master経験あるいはSCRUM開発におけるエンジニアの経験
✓ アーキテクチャに関する知見・実装経験 (クラウド、ゼロトラストセキュリティ、データアーキテクチャ 等)
✓ データサイエンスやアナリティクスに関する経験
✓ ServiceNowの導入・運用経験がある方 など
2. 現在コンサルティングファーム在籍者で、過去に事業会社でのご経験をお持ちの方
✓ 新規事業の構想、立上げ、実行の一連を経験された方
✓ テクノロジー部門の観点で、経営層・事業に対して企画・提案型の業務を行った経験がある方
✓ 業務改革など、現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など
志 / マインドセット
➢ TS&Tのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントの変革を強く推進したいというマインドを持ってくださる方
➢ CIOやCDOなどのエクゼクティブに対して、経営目線での課題解決の提言を行いたい方
➢ 新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出したいという意気込みのある方
ディレクター / シニアマネジャー
➢ クライアントと直接折衝し、プロジェクトを継続的に受注・遂行した実績
➢ プロジェクトの全体管理経験
マネジャー
➢ 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績
➢ プロジェクトのリード経験
シニアコンサルタント
➢ クライアントと直接折衝し、プロジェクトのチームをリードした経験
コンサルタント
➢ クライアントと直接折衝し、メンバーとしてプロジェクトを遂行した経験
【必須 (MUST)】
以下のような経験をお持ちの方
《共通》
➢ DX/IT戦略立案
《個別》
Architecture領域
✓ 技術的課題について構造的に分解し組み立てなおすことができるスキル
✓ お客様先で情報共有や議論を進めることができるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
✓ ソフトウェア開発のライフサイクルに関する知識・経験
✓ ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に対応した経験
✓ AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有
ServiceNow & Enterprise Experience領域
✓ ServiceNowないし、エンタープライズ向けソリューション(Salesforce、SAPなど)を活用したアドバイザリーや、システム構築・運用の経験を有する。以下に関する経験があると尚可
✓ IT業務変革 (IT投資管理、ITサービス管理、IT運用高度化など)
✓ 従業員エンゲージメント向上 (働き方改革、リモートワーク、Digital Workflow導入、バックオフィス業務変革、ペーパーレス化など）
✓ 業務DX (PaaSなどクラウドサービスを活用した、現場業務DXに関する業務経験など)
