Staff Hr / Ga

Job Deskripsi :

1. Melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, merencanakan langkah selanjutnya yang akan diambil guna mengembangkan perusahaan, menangani pengembangan kualitas dan karir, serta mengurus dan mengatur administrasi sumber daya perusahaan
2. Bertanggung jawab atas kegiatan seperti transisi, seleksi karyawan, demosi, dan promosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan
4. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal
5. Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut. Dimulai dari pengumuman pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya
6. Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah karyawan seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya
7. Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak tersebut
8. Bersikap tegas, memberikan tindakan kepada karyawan yang melakukan kesalahan atau pelanggaran
9. Mengurus segala bentuk perizinan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut

Kualifikasi :

1. Berusia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM dengan IPK minimal 3.00
3. Memiliki pengalaman dalam bidang HRD & GA minimal 3 tahun
4. Paham mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan akan mendapat poin lebih
5. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik ( minimal Ms Office)
6. Mampu berkomunikasi dan beradaptasi dengan baik
7. Teliti dalam melakukan pekerjaannya
8. Suka mengerjakan hal-hal yang bersifat mendetail dan rumit
9. Cekatan dalam melakukan pekerjaannya
10. Bisa bekerja sama dengan seluruh karyawan perusahaan untuk memajukan perusahaan