Hr & Ga Staff

     Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam fungsi sumber daya manusia, diutamakan sebagai HR Generalist.
• Memiliki pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR.
• Mampu dan memahami operasi sistem HRIS
• Memahami pendaftaran dan pengelolaan BPJS Kesehatan juga Ketenaga kerjaan.
• Kemampuan Komunikasi dan hubungan sosial yang baik untuk bekerja secara efektif dalam tim maupun secara mandiri.
• Memiliki keterampilan analitis yang baik dan mampu membuat keputusan yang tepat.

  Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi karyawan, termasuk pemeliharaan data karyawan, penggajian, cuti, dan absensi melalui sistem HRIS.
• Mampu melakukan Pendaftaran dan verifikasi BPJS Ketenagakerjaan juga Kesehatan
• Mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, seperti pengiriman undangan wawancara, pengaturan jadwal tes, dan koordinasi dengan calon karyawan.
• Mendukung kegiatan pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan program pengembangan.
• Menangani tugas-tugas umum di departemen HRGA, termasuk pengelolaan inventaris kantor, perawatan fasilitas, dan dukungan logistik
• Menangani komunikasi internal terkait dengan kebijakan perusahaan, perubahan organisasi, dan pengumuman lainnya.
• Memberikan dukungan administratif dalam pemenuhan kebutuhan staf kantor sehari-hari, seperti pemesanan bahan kantor, perjalanan dinas, dan pengelolaan fasilitas.
• Berpartisipasi dalam penyusunan laporan-laporan administrasi berkaitan dengan SDM dan GA.
• Siap melakukan perjalanan dinas ke Cabang.

  Note. Penempatan Cikarang. 3 bulan pertama kerja ditugaskan pada area bali.