Alamat
Bentuk pekerjaanTanggung jawab
- Mengembangkan dan maintain dasar dari organisasi, baik itu struktur, penghargaan, dll guna memastikan berjalan dengan baik
- Menciptakan value bersama seluruh lapisan guna pengembangan bisnis perusahaan
- Mengatur dan memastikan keberlangsungan sistem untuk menampilkan performa terbaik dari segala lini
- Menciptakan dan memelihara suasana dinamis, positif, budaya serta suasana kerja yang menyenangkan
- Menyusun strategi dan rencana sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan
Kualifikasi
- Pengalaman HR 5 Tahun
- Memiliki pengalaman di perusahaan retail diutamakan
- Min Sarjana S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
- Usia max 40th
- Inovatif, Open Minded, Dinamis
- Memiliki kemampuan teknis; Pengembangan Organisasi, Rekrutmen,
- Akuisisi, Performa Kinerja
- Jiwa leadership yang tinggi, skill komunikasi yang baik
- Pengetahuan dan memahami bidang pengembangan bisnis
