Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat dan memberikan opini terkait pembentukan suatu struktur organisasi untuk memastikan struktur yang dibuat sudah efektif dan mengakomodir bisnis proses yang diharapkan
- Membuat timeline dan sosialisasi kepada pegawai terkait dengan proses pelaksanaan PA
- Melakukan review dan pembuatan Job Desc setiap bagian
- Membuat planning program employee engagement (tahunan) dan bertanggung jawab dalam pelaksanaannya
- Melakukan analisa kebutuhan training
- Melakukan penyusunan kurikulum seluruh program pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai People Organization Development minimal 1 tahun
- Memiliki pengalaman dalam penyusunan Job Desc, TNA, Performance Appraisal, dan Employee Engagement
- Memahami Ms. Visio dan Canva
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosaisi yang baik