Alamat
Bentuk pekerjaan- Administrasi Perihal kepersonaliaan.
- Monitoring Kontrak karyawan.
- Mengkordinir dan mengkonsolidasikan pembuatan laporan bulanan mengenai data/ jumlah karyawan secara akurat dan tepat waku.
- Berkordinasi dengan Leader Outlet dalam rangka proses kelengkapan administrasi Operation Department, Perihal Laporan kehadiran (Absensi), (Mutasi, promosi), Inventory seragam, dll.
- Menangani administrasi dan perhitungan premi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Menerapkan, mensosialisasikan dan menjelaskan kebijakan perusahaan kepada karyawan yang terkait dengan kepersonaliaan.
- Aktif untuk melaporkan perkembangan/ informasi yang ada dilingkup pekerjaannya kepada atasan.
- Menyimpan laporan~laporan/data~data kepersonaliaan.
- Melakukan langkah-langkah efektif dan efisiensi didalam bekerja.
- Penempatan Cibubur
Kualifikasi
- S1 Jurusan Manajemen SDM/ Akuntasi/ Hukum.
- Pengalaman minimal.3 (Tiga) Tahun pada posisi Personalia Officer dan pengalaman di Industri Retail..
- Mampu memahami administrasi/ kebijakan personalia (manajemen SDM).
- Mampu menyusun time table & laporan kerja kepersonaliaan.
- Mampu membuat manual kerja dan menjalankan SOP kepersonaliaan.
- Mampu menjaga rahasia perusahaan sesuai dengan data~data yang di pegang/ disimpan.
- Mampu menggunakan sistem computer (ms office) untuk proses pembuatan laporan kepersonaliaan.
- Memiliki kemampuan team work, komunikasi dan interpersonal skill yang baik serta Problem Solving & Decision Making
- Memahami peraturan dan perizinan terkait dengan ketenagakerjaan.
