Human Resource Development

Qualifications & experience

• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi dan S2 HR Management lebih diutamakan
• Pengalaman min. 2-5 tahun di posisi yang sama
• Mempunyai karakter jujur, teliti, berintegrasi tinggi & professional
• Mahir Ms.Office

Tasks & responsibilities

• Supervisi aktivitas departemen HR, GA & Payroll
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat
• Merencanakan, melaksanakan dan koordinasi terkait development HR & GA
• Merencanakan, melaksanakan dan evaluasi terkait pengembangan karir karyawan
• Memantau proses legalitas (dokumen hukum) dan Perjanjian
• Menjamin ketersediaan sarana dan lingkungan kerja yang aman dan positif
• Mengatur rencana pembayaran benefit dan program tunjangan
• Memastikan kepatuhan atas hukum ketenagakerjaan yang berlaku
• Terbiasa memberikan laporan kepada manajemen yang mendukung keputusan melalui HR metrics

Benefits

• BPJS TK