Alamat
Bentuk pekerjaan Job Descriptions:
Input data karyawan (Sistem & HRIS)
Update formasi karyawan
Transfer karyawan (mutasi, demosi, promosi, pengangkatan)
Membuat rekap laporan bulanan
Melakukan proses recruitment secara end-to-end
Administrasi dokumen karyawan
Melakukan rekap presensi karyawan setiap bulan
Melaksanakan program training sesuai kebutuhan Departemen
Melaksanakan program evaluasi karyawan
Menerima dan mengeluarkan Surat Peringatan
Qualifications:
Perempuan berusia maksimal 30 Tahun
Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, dan Hukum
Memiliki pengalaman sebagai HRD minimal 1 tahun di bidang Manufaktur lebih disukai
Memahami dan mampu mengaplikasikan alat test Psikologi
Menguasai Alur Recruitment
Terbiasa menggunakan Job Portal dan Talent Search
Memahami penggunaan sistem HRIS
Memahami TNA
