Human Resource Supervisor

Responsibilities

• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan serta mengatasi konflik yang mungkin timbul di tempat kerja.
• Manajemen Kompensasi dan Manfaat: Menyusun kebijakan gaji, insentif, dan manfaat lainnya untuk memastikan kesejahteraan karyawan.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa kebijakan perusahaan sejalan dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Manajemen Data Karyawan: Mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, kinerja, dan pengembangan karir.
• Konsultasi dan Dukungan: Memberikan saran dan dukungan kepada manajemen dan karyawan terkait kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  

• Pendidikan minimal S1 Psikolog, Akuntansi, atau Manajemen
• Memiliki pengalaman di bidang HRGA minimal 2 tahun
• Pengalaman dalam menggunakan HRIS
• Mimiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola payroll
• Mampu menggunakan Google Suite & Ms. Office
• Bersedia untuk gabung secepatnya dan ditempatkan di Cibubur (Kota Depok)