Talent Management & Org. Learning

Tanggung Jawab Utama:

Perencanaan dan Implementasi Program Pengembangan Talent:

• Mengidentifikasi kebutuhan key talent perusahaan.
• Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pengembangan bakat yang mencakup pelatihan, pembinaan, pengembangan karir, dan program khusus lainnya.
• Menyusun rencana pengembangan individu untuk karyawan berpotensi dan pemimpin.

Pengelolaan Performance & Reward:

• Menyusun dan melaksanakan program evaluasi kinerja dan penghargaan yang adil dan transparan.
• Memberikan dukungan dan pelatihan kepada manajer dalam memberikan umpan balik yang efektif dan pengembangan karyawan.

Learning & Organization Development:

• Membangun dan mengelola budaya pembelajaran yang berkelanjutan di seluruh organisasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran organisasi dan merancang program pembelajaran yang relevan.

Analisis dan Pelaporan:

• Melakukan Talent needs analysis, tren pembelajaran, dan dampak inisiatif pengembangan bakat.
• Mempersiapkan laporan berkala tentang kegiatan dan hasil dari program pengembangan bakat dan pembelajaran organisasi.