Development Officer

Tanggung Jawab Kerja :

• Mengidentifikasi dan mengakomodir kebutuhan training (TNA - Training Need Analysis)
• Mendesain dan mengembangkan program training dan pengembangan (development) berdasarkan kebutuhan organisasi dan karyawan
• Membuat dan mengembangkan modul/materi  training berdasarkan training matriks, SOP atau ketentuan terbaru yang ada di perusahaan
• Memastikan kualitas modul/materi training yang dibuat oleh Trainer ataupun User (Uji coba modul/materi, Training for Trainers, dan Finalisasi modul/materi)
• Membuat buku pedoman/buku saku yang bersifat hardskill untuk setiap level jabatan
• Mengembangkan program induction training sehingga lebih efektif dan efisien
• Melakukan monitoring dan review terhadap progress/perkembangan peserta training; melalui kuesioner, evaluasi training, buddy program, dan lainnya
• Melakukan evaluasi terhadap program training kualitas training  dan kualitas trainer
• Melakukan pengembangan (development) terhadap laporan training
• Melakukan pengembangan (development) terhadap LMS (Learning Management System)
• Memahami SOP dan bisnis proses dengan baik
• Melakukan laporan training secara berkala (bulanan)
• Berhubungan dengan penyedia public training untuk penyelenggaraan training khusus/tertentu

Persyaratan :

• Minimal pendidikan S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
• Telah menjadi karyawan tetap BAV
• Mampu menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) dan aplikasi design (photoshop, coreldraw, dan lainnya)
• Bersedia melakukan perjalanan dinas
• Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan membawakan materi training