Alamat
Bentuk pekerjaanHuman Resource Manager
Job Desk :
1. Membuat aturan2 perusahaan dan memberikan masukan yang berhubungan dengan SDM
2. Memastikan semua aturan perusahaan dijalankan oleh karyawan Baik internal maupun external
3. Membuat, menganalisa, dan melakukan evaluasi KPI pada karyawan sesuai dengan target pekerjaannya
4. Membuat dan memberikan job description pada masung2 bagian
5. Melakukan kebutuhan perekrutan karyawan internal
6. Memastikan karyawan memiliki keteampilan dan pengetahuan yang terstandarisasi
7. Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
8. Membangun budaya organisasi perusahaan bersama karyawan
Kualifikasi ;
1. Minimum berpendidikan S1
2. Berpengalaman lebih dari 3 tahun di posisi yang sama
3. Kemampuan berkomunikasi yang Baik
4. Memiliki jiwa memimpin dan menyukai interaksi dengan orang banyak
5. Memahami strategy dan penerapan pengelolaan SDM yang Baik
6. Memahami aturan2 ketenagakerjaan
