Alamat
Bentuk pekerjaanKualifikasi :
•Usia 23 – 30 tahun
•Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi / Management SDM
•Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter dan Generalist
•Memahami proses end to end recruitment
•Bisa menggunakan alat tes seperti DISC, Kraeplin, Intelligensi, dll.
•Memahami teknik interview
•Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan negosiasi yang kuat
•Terbiasa mengerjakan seluruh administrasi yang ada di HR (absensi, lembur, BPJS, dll.)
•Terbiasa dalam menggunakan ms.excel (IF, HLOOKUP, VLOOKUP, Pivot, SumIf, etc.)
•Bisa bekerja secara individu maupun kolaborasi dengan tim
•Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat
Deskripsi pekerjaan :
•Melakukan proses recruitment, promosi, rotasi dan demosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
•Mengurus administrasi yang berhubungan dengan HR, seperti : surat pengantar, surat tugas, surat perintah lembur, absensi, dll.
•Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.
•Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak tersebut, baik untuk jangka waktu tertentu (PKWT) dan untuk jangka waktu tidak tentu (PKWTT).
•Mengelola dan merawat lingkungan kerja. Seperti pembayaran sewa gedung, kendaraan dinas perusahaan, utilitas gedung, fasilitas perusahaan, limbah hingga parkiran.
•Memperhatikan dan mengatur ATK, sarana dan prasarana lainnya untuk karyawan termasuk kebutuhan APD dan seragam.
