Alamat
Bentuk pekerjaanDeskripsi Pekerjaan:
Kualifikasi:
- Melakukan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Berkordinasi kepada user terkait training need analysis perusahaan.
- Menjalankan development program atau MT program di perusahaan.
- Membuat modul training perusahaan.
- Melakukan evaluasi terhadap efektifitas jalannya program.
- Melakukan sosialisasi budaya perusahaan.
- Mengimplementasikan budaya organisasi perusahaan berjalan dengan baik.
- Membuat struktur organisasi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan
- Usia maksimal 28 tahun
- Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Learning Officer/Organization Development/People Development
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan Ms. Office
- Memiliki kemampuan analisa berpikir yang baik
