Hr Generalist

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, merancang proses kebutuhan tenaga kerja, merancang proses recruitment, melakukan seleksi yang tepat untuk mengisi posisi tersedia
2. Melakukan end to end recruitment (posting lowongan kerja, shortist, wawancara dan psikotest) untuk karyawan
3. Melakukan orientasi/on boarding untuk karyawan baru
4. Melakukan proses penggajian mulai dari pengecekan presensi kehadiran karyawan, sakit dan izin, cuti
5. Membuat rekapan daily activity karyawan untuk dilaporkan setiap harinya dan bulan
6. Menginput dan memproses BPJS Kesehatan  & BPJS Ketenagakerjaan
7. Melakukan update data karyawan secara berkala (data karyawan, surat kontrak kerja, cuti, dan data penting lainnya)
8. Meninjau dan memperbarui kebijakan perusahaan
9. Filling dokumen terkait HR  dan Terbiasa dengan administrasi
10.  Memiliki pengetahuan setidaknya dibidang aviasi, property dan atau jasa
11. Detail oriented, analitis, proaktif, mampu bekerja dalam tim, jujur dan berintegritas
12. Mempu mengikuti peraturan dan prosedur dari perusahaan
13. Memahami payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, recruitment dan UU Ketenagakerjaa