Hrga & People Development Manager

· Membuat & menjalankan system HR/GA yang efektif dan efisien.

· Menjalankan SOP.

· Memahami dan mengurus Hubungan Industrial (IR).

· Merencanakan dan mendukung proses implementasi training & Development

· Familiar dengan berbagai metode training seperti workshop, on-the-job training, mentoring, dan coaching, ataupun hal lain yang berguna untuk mengembangkan kemampuan dan kinerja karyawan.

· Mengevaluasi setiap program dan kegiatan pelatihan yang dilaksanakan.

· Merencanakan pelatihan bersama pimpinan departemen terkait.

· Membuat dan menyediakan materi dalam pelatihan.

Kualifikasi:

· Pendidikan minimal Sarjana S1 Hukum/Psikologi/ HR Manajemen (MSDM) atau Setara

· Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (Lima) Tahun sebagai Trainer

·  Maksimal usia 35 tahun

·  Memiliki kompetensi yang baik di bidang Manajemen HR & GA.

·  Memiiki kemampuan presentasi dan kemampuan mentraining orang lain.