Alamat
Bentuk pekerjaanDeskripsi pekerjaan:
1. Bertanggung jawab terhadap semua proses rekruitmen sesuai dengan kebutuhan departemen (User)
2. Menyusun SOP bersama Department Head
3. Mengerti KPI, Balance ScoreSheet
4. Mengerti sistim perekrutan yang baik dengan menggunakan test
5. Bertanggung jawab terhadap sosialisasi seluruh kebijakan, peraturan dan lainnya yang berhubungan dengan aturan perusahaan
6. Mengerti perhitungan absensi
7. Memastikan SOP dapat berjalan dengan baik
8. Bertanggung jawab untuk membuat kontrak kerja karyawan, proses probations dan pembaharuan kontrak
9. Dapat mengurus ijin cuti, menghitung uang makan
10. Menyusun Sistim HRD dengan Sistim Aplikasi terbaru
11. Memahami tentang undang-undang ketenagakerjaan dan Legalitas Perusahaan, BPJS, hubungan industrial, Psikotes
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1
2. Berpengalaman dibidang HR & GA minimal 5 tahun
3. Dapat bekerja dengan cepat dan dibawah tekanan
4. Dapat berkerja Multitasking
5. Mempunyai Jiwa Kepemimpinan dan kemampuan Manajerial yang baik.
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
